O mercado de tecnologia no Brasil enfrenta um déficit de 30,2% na oferta de profissionais qualificados, segundo um estudo recente da Inteli e WKS. Apesar de o setor representar 6,5% do PIB brasileiro e oferecer salários que chegam a R$ 53 mil, as empresas encontram dificuldades para preencher suas vagas.
De acordo com o levantamento, entre os anos de 2019 e 2024, a demanda por especialistas em tecnologia superou a oferta em mais de 200 mil pessoas. Essa carência de mão de obra ocorre em um cenário de alta valorização para os trabalhadores da área.
A distribuição das oportunidades, contudo, é desigual pelo território nacional, com uma forte concentração de vagas na região Sudeste. Embora a inteligência artificial seja um campo de grande interesse, a maior parte das posições abertas, quase 60%, está focada em desenvolvimento de software e infraestrutura.
O estudo também revela que competências adicionais podem aumentar significativamente a remuneração. Profissionais com conhecimentos em inteligência artificial e fluência em inglês tendem a obter salários mais altos. Além disso, 48% dos gestores afirmam pagar mais por certificações técnicas.
As empresas não buscam apenas habilidades técnicas. A capacidade de aprendizado contínuo, a visão de negócios e uma boa comunicação são características cada vez mais valorizadas nos processos seletivos do setor.
